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江蘇高油儀征站以新員工月度考核為抓手,開啟業務技能“雙循環”
2020-08-13  瀏覽次數:88

  為加速培養新員工適應新崗,助力油站經營管理再上新臺階,近期,江蘇高油儀征站根據油站7月份工作計劃,結合公司管理制度、崗位職責等工作要求,對兩位新員工曹雯、潘晶晶進行實習考核,著重檢查銷售服務與衛生、設備使用與操作、檢查標價簽與鋪貨等方面的業務掌握情況,開啟新員工內務管理、外圍銷售“雙循環”。
  兩位新員工表示,將以此次考核為新的起點,以熱情的態度對待本職工作,努力服務好來往顧客,切實履行工作職責,堅持“學有勁、學而美”的工作態度,把貫徹落實公司黨委、片區支部和油站各項工作要求“堅持好、完善好、發展好”。
  儀征站將通過不斷學習各項公司下發的文件精神,強化員工業務技能,橫向“比個頭”,縱向“扳手腕”,不斷增強員工的工作新動力、創新新活力、改革新潛力,通過持續前沿工作陣地,做到管理制度和管理目標不斷銜接,聚焦油站經營目標,聚力打造新時代青年人才“連心橋”黨建文化“強磁場”,為油站又好又快地發展做好人才儲備。




 

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